Le 28 juin 2022, l’ensemble des membres du Conseil d’Administration, les représentants des entreprises adhérentes et l’équipe de Serso 16 se sont réunis à l’occasion de l’Assemblée Générale.
L’association, qui compte désormais plus d’une soixantaine d’entreprises adhérentes, ne cesse de se développer bien au-delà des frontières cognaçaises.
Une réussite soulignée par Jérôme Charpentier, DRH chez Rémy Martin, président du Conseil d’Administration de SERSO 16 depuis onze ans, lors de son rapport moral :
« Comme chaque année, je rappelle le rôle et la mission de l’assistante sociale qui œuvre avec courage et dévouement au sein des entreprises :
Apporter aux salariés qui en expriment le besoin un accompagnement social et professionnel individualisé (écouter, analyser et rechercher des solutions concrètes et adaptées aux situations difficiles, informer, conseiller et intervenir auprès des organismes concernés complémentaire santé, caisse de retraite, caisses sociales…, orienter et soutenir les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales)
Le SERSO16 c’est aussi une collaboration étroite avec le service des Ressources Humaines de chaque entreprise : rechercher le bon équilibre entre les exigences et les attentes personnelles des salariés et celles de la collectivité de travail, participer à la prévention des risques psychosociaux dans le cadre de la politique santé au travail, apporter un rôle de médiation et de régulation sociale en partenariat avec les instances de l’entreprise (représentants du personnel, médecin du travail, infirmière, DRH, manager….).
Nous le savons tous, les salariés ont besoin de conseils et de soutien pour affronter différentes situations de la vie, parfois complexes, douloureuses et souvent imprévues.
Continuons à leur apporter ce service et nous contribuerons aussi à leur bien-être au travail. Nous le savons le bien-être au travail est le seul gage de l’efficacité professionnelle et d’engagement sur le long terme.
Je salue l’excellent travail de tout le service qui contribue chaque année avec enthousiasme au développement et au rayonnement du service bien au-delà de la Région.
La directrice Aurélie Demaillat continue à remplir sa mission dans un esprit d’ouverture, de partage et de responsabilité. Je tiens à la féliciter pour son très bon travail.
Je vous remercie pour votre écoute attentive et surtout pour votre présence fidèle au fil des années qui passent….
Le SERSO 16 est une très belle association qui apporte un service vraiment humain avant d’être social. La vie de cette association est caractérisée par la sincérité, le professionnalisme et la bienveillance. Je suis fier d’en être le Président depuis 11 ans. Au cours de toutes ces années, j’ai beaucoup appris au contact des collaborateurs du service et j’ai observé à quel point les assistants(es) sociaux contribuent à rendre la vie des personnes plus simple et plus facile. Tout commence par l’écoute !
Un grand merci à eux et à leur directrice. »
Comme chaque année, un thème lié à l’évolution des politiques sociales et/ou du monde du travail a été développé et présenté à l’audience. En 2022, c’est le sujet de l’accompagnement des salariés en arrêt maladie qui a fait l’objet d’une présentation au Conseil d’Administration et aux adhérents. L’occasion de mettre en lumière la plus-value du service social dans l’accompagnement de ces situations tant auprès des salariés et que des entreprises.